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Morelia, Mich., a 21 de noviembre 2013.- Ante la falta de cumplimiento a lo mandatado en la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado, el Pleno de la LXXII Legislatura exhortó a los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial del Estado, los Ayuntamientos y a los órganos autónomos, para que en la designación de sus funcionarios públicos atiendan el principio de equidad de género, incorporando en toda convocatoria que se emita una cláusula sobre la ponderación de la equidad de género en la integración o nombramiento de los servidores públicos, que especifique la participación igualitaria de la mujer frente al hombre.
Lo anterior, toda vez que para la Comisión de Equidad y Género integrada por las diputadas Cristina Portillo Ayala, Daniela de los Santos Torres y Bertha Ligia López Aceves, resulta primordial que los Poderes del Estado atiendan de una forma concreta y directa la problemática de desigualdad que impera en Michoacán en la materia, a fin de dar a todas las mujeres michoacanas la oportunidad de participar con igualdad en cargos de la administración pública.
Durante la exposición de motivos, las legisladoras indicaron en la propuesta presentada que la legislación estatal establece que la política estatal en materia de igualdad entre mujeres y hombres deberá determinar acciones conducentes para logar igualdad de oportunidades en los ámbitos económico, político, social y cultural, así mismo, en su fracción III específicamente, puntualiza que el Estado deberá fomentar la participación y representación política equilibrada entre mujeres y hombres, así como erradicar los estereotipos establecidos en función de sexo.
Si bien en el Estado se incrementó el número de ediles mujeres, ello no significa que se haya cumplido a cabalidad con la tarea encomendada, señalaron las parlamentarias, sino que ha sido el resultado obtenido por las mujeres que desde sus colonias, comunidades y ayuntamientos trabajaron para obtener el voto.
Así, el tema de cuota al interior de cada uno de los institutos políticos es un asunto que ya está contemplado en las leyes federal y estatal electoras, pero que es un tema a tratar al interior de los partidos políticos y debe plasmarse en los estatutos para poder llegar, desde la parte medular de legalidad, a conformar de manera igualitaria las propuestas o listas de precandidatos den cada periodo de elecciones.
Por lo anterior, consideraron la oportunidad de que el Estado establezca los métodos adecuados para una real equidad de oportunidades y responsabilidades entre el género masculino y el femenino, partiendo de la necesidad que tienen no sólo ambos géneros, sino de la sociedad en general de una participación activa e integral del hombre y la mujer en todos los aspectos de la vida cotidiana
Voto razonado al Punto de Acuerdo presentado por las integrantes de la Comisión de Equidad de Género.
Diputado Fidel Calderón Torreblanca.
Presidente de la Mesa Directiva del Congreso de Michoacán.
Integrantes de la Mesa Directiva, diputadas y diputados del Congreso de Michoacán.
En ejercicio del derecho que me confiere el artículo 8 fracción III, de la Ley Orgánica y de Procedimientos del Congreso del Estado de Michoacán de Ocampo, me permito expresar mi voto razonado lo que hago en los siguientes términos:
La igualdad entre mujeres y hombres ha sido en los últimos años tema de grandes discursos, preocupadas, porque la lucha por la igualdad quede en letra muerta, las integrantes de la Comisión de Equidad de Género, a través del punto de acuerdo a tratar, pretendemos que los Poderes del Estado atiendan de una forma concreta y directa la problemática que nos ocupa, poder dar a todas las mujeres michoacanas la oportunidad de participar con igualdad en cargos de la administración pública, y con ello impulsar acciones para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, asegurando la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas incluyentes y transversales, combatientes de discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana.
Por ello este punto de acuerdo, no debe ser sólo un pretexto para la retórica tan llena de buenas intenciones, pero tan vacía de compromiso, Compañeras y compañeros los invito a que formemos parte de un rostro humano y sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con equidad de género e igualdad entre Mujeres y Hombres, y no porque se dice en un discurso, sino porque tenemos derechos a esa igualdad, porque así lo tutela nuestro marco legal.
Nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, cuyo artículo 1 prohíbe toda discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social y de salud, religión, opiniones, preferencias, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana o menoscabe los derechos y libertades de las personas. Asimismo, en su artículo 4 establece la igualdad del varón y la mujer ante la ley, y en su artículo 123 determina que para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
Así mismo el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, establece que los Estados Parte deberán asegurar a las mujeres y a los hombres iguales derechos al goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias en cuanto a: salario, seguridad e higiene, oportunidades de ascenso, descansos, vacaciones y remuneración de días festivos, entre otras.
La Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, Tiene por objeto eliminar la discriminación contra la mujer y asegurar la igualdad de hecho y de derecho entre mujeres y hombres. Establece que los Estados Parte adoptarán medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la esfera del empleo, y para asegurar a la mujer los mismos derechos en cuanto a: oportunidades; elección libre de profesión y empleo; ascensos laborales; prestaciones y seguridad social; igual remuneración para trabajo de igual valor; protección a la salud; seguridad en el trabajo, entre otros.
Como podemos observar el Estado Mexicano ha dado un paso significativo con el reconocimiento de la lo discriminación y la igualdad entre mujeres y hombres, pero ello no conlleva ni asegura su observancia y aplicación inmediata, la discriminación por razón de género aun sesga y vulnera los derechos humanos de las mujeres.
Poco a poco las mujeres vamos tomando un papel activo y participativo, sin embargo no se ha logrado aún una plena igualdad entre mujeres y hombres, ejemplo resulta, aquí mismo en el Congreso, que del total del personal que labora en esta Institución el 50.35% son mujeres y el 49.65% son hombres, mas sin embargo los cargos de decisión el 100% que ocupa las coordinaciones son hombres; 0% mujeres, Direcciones Generales el 40% son mujeres y el 60% hombres, Direcciones de área 14.28% son mujeres y 85.72% son hombres; jefes de departamento 27.78% mujeres y 72%.22 hombres, reflejo que revela que hay una desigualdad aun entre mujeres y hombres, por ello resulta necesario impulsar acciones que nos llevan a cortar esas brechas de desigualdad, ante tales realidades resulta importante exhortar a los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial del Estado, los Ayuntamientos y a los órganos autónomos, para que en la designación de sus funcionarios públicos atiendan el principio de equidad de género; incorporando en toda convocatoria que se emita, una cláusula sobre la ponderación de la equidad de género en la integración o nombramiento de los servidores públicos, que especifique la participación igualitaria de la mujer frente al hombre.
Puntualizando de manera expresa, clara y precisa que:
1. Podrán registrarse hombres y mujeres que reúnan los requisitos de ley.
2. Se ponderará la participación de la mujer en el nombramiento o la integración del órgano a conformar, procurando la igualdad de género.
3. En caso de renuncia de un cargo designado mediante convocatoria pública, deberá ser conformado por varón o mujer, según corresponda aplicando la equidad de género.
Por un Estado de igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres. Mi voto a favor.
