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Morelia, Mich., 04-03-13.- (Por Gerardo Espinosa) El Consejo General de Huelga del SUEUM decidió levantar la huelga que mantenía desde hace 47 días en la Universidad Michoacana, después de aceptar las propuestas de incremento salarial que hizo la autoridad nicolaita. Fue el movimiento de huelga más largo en la historia del SUEUM y uno de los más amplios en la UMSNH.
El rector nicolaita, Salvador Jara Guerrero, destacó que la minuta se firmó sin que la rectoría ofertara un centavo más de lo que otorgó la federación y el E
stado, e indicó que el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), retiró la demanda de basificar a los más de 600 empleados de apoyo, con la premisa de que se buscará que la Federación reconozca la plantilla de empleados para que apoye económicamente a la institución, en tanto seguirán percibiendo su salario.
“Lo que hemos planteado es que independientemente que se levante la huelga debemos buscar una estrategia de mediano plazo y una solución de fondo para el problema que enfrenta la universidad”, subrayó.
Con el aumento salarial del 3.9 % y el 1.2% de incremento a prestaciones, el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) decidió poner fin a la huelga que duró 47 días, la más larga en la historia del sindicato universitario.
En Asamblea General con la presencia de 2 mil 49 trabajadores, por unanimidad se decidió levantar la huelga en la máxima casa de estudios.
En entrevista el secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores aceptó que incremento salarial fue poco, pero reconoció el esfuerzo de las autoridades estatales y nicolaitas y festejó que se abran las puertas de la institución.
“Nuestro Contrato Colectivo queda integro, a los trabajadores de apoyo se les reintegra todo los que se les debía, se les mantiene sin ningún problema en su lugar de trabajo y en tanto se ventilan sus casos en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje”.
Señaló que se signaron compromisos en la firma de minutas y sobre todo lo de obra, entrega de material de trabajo quedaron de darse el tiempo necesario, “es poco lo que quedó a largo plazo, pues inclusive en lo inmediato se pagarán los salarios caídos”.
Tena Flores reconoció que fue un proceso difícil, pero de conciencia, “a mí me parece que hemos dado muestras claras a la sociedad y hemos dado ejemplo claro de los demás sindicatos de que unidos, luchando y manteniendo una huelga justa podemos lograr que nos regresen lo que nos quitan, ya no sólo pensando en el salario que es nuestro derecho también, pero creo que fue una huelga donde todo lo que se digo, tanto en la prensa como en “los face”, callamos muchas bocas, hoy estamos muy contentos”.
Mencionó que ya se le tomó la palabra al rector para gestionar e incluso analizar la forma, sin menos cabo de los derechos establecidos, empezar a abonar para que las jubilaciones y pensiones sean una menor carga para la institución.
Calculó que por trabajador se registran aumentos de entre 300 y 750 pesos dependiendo de la categoría.
Así también en la JLCA reconoció la disposición de la rectoría, “es importante la relación entre el sindicato y las autoridades nicolaitas, no fue un problema interno y es importante que ambas partes trabajemos por la institución”.
Tena Flores también informó que en la Asamblea General por mayoría, sólo 3 abstenciones se ratificó al actual Comité Ejecutivo por otros tres años, por lo que continua al frente del mismo.
