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Este martes la UMSNH hará ofrecimiento económico al SUEUM


Por Gerardo Espinosa.- La rectoría de la Universidad Michoacana recibirá este martes una respuesta favorable de la federación a su petición de recursos económicos y estará en condiciones de hacerle una propuesta de incremento salarial al SUEUM para poder conjurar la huelga. Al respecto el dirigente del gremio administrativo, Eduardo Tena, señaló que el gremio está abierto a recibir las propuestas que se  basen al tope salarial federal, pero insistió en que la rectoría deberá de reparar varias clausulas al Contrato Colectivo de Trabajo.

Esta mañana, la rectoría nicolaita confirmó que en las próximas horas recibirán una respuesta de parte del gobierno federal para obtener recursos extraordinarios para poder solucionar la huelga que el SUEUM mantiene desde el pasado 16 de enero, sin embargo adelantó que el apoyo económico podría no responder enteramente a las exigencias del
gremio. Al respecto, Tena Flores señaló que el SUEUM aceptaría el incremento en base al tope salarial, que es de 3.9% al sueldo y del 1% de prestaciones no ligadas al salario.

Las autoridades universitarias continuarán por la tarde de este lunes la mesa de negociación con el SUEUM, y reconocieron que en los gobiernos del PRD se habían recibido apoyos extraordinarios que permitían conjurar los estallamientos de huelga, lo cual no se presentó en la actual administración priísta debido a la contención financiera del estado. Tena Flores destacó que el sindicato mantendrá el diálogo con la rectoría, y confió en que este primer ofrecimiento de parte de las autoridades podría ayudar a que el conflicto tenga una pronta solución.

Cabe destacar que paralelamente a las negociaciones que mantengan las partes en conflicto, la huelga en la UMSNH también se debate en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en donde se está analizando la demanda de la rectoría que declare la invalidez del movimiento, además de que los abogados de ambas partes están presentando sus
pruebas, sin que tampoco exista una fecha concreta de parte del árbitro laboral para que se declare la invalidez de la huelga.

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