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Columna Política «La Opción», Por Jorge Vilchez (19-XI-19).- Hoy, más que nunca, los sindicatos universitarios -SPUM y SUEUM- están más que obligados a comprometerse a participar en una reforma al régimen de pensiones y jubilaciones.
El documento emitido por la directora de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública, Carmen Enedina Rodríguez, no deja lugar a dudas sobre la posición que deben asumir los organismos sindicales.
“A reserva de lo que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público indique en la aprobación de sus lineamientos, únicamente las planillas laborales que cumplan con el proceso de actualización al sistema pensionario podrán ser beneficiadas con recursos”, le advierte la funcionaria federal al rector Raúl Cárdenas Navarro.
Es decir, que está señalando que “no habrá recursos financieros para los trabajadores -docentes y administrativos- si las dirigencias de los sindicatos universitarios siguen sin comprometerse a modificar el sistema de pensiones y jubilaciones.
Las autoridades educativas llaman a los sindicatos universitarios a signar el acuerdo de la quinta cláusula del convenio de los 500 millones de pesos que fueron otorgados el año pasado a la Universidad Michoacana.
La quinta cláusula del convenio suscrito el año pasado por autoridades de la Secretaría de Educación Pública, del Gobierno michoacano y de la Rectoría universitaria, establece: “Garantizar la viabilidad financiera del sistema de pensiones y jubilaciones mediante el fortalecimiento y modificación del sistema”.
Ha transcurrido cerca del año y los sindicatos siguen renuentes en admitir una reforma al régimen de pensiones y jubilaciones, pese a la severa crisis financiera que amenaza con estallar en la Casa de Estudios, al igual que año pasado, si mantienen esa posición de rechazo.
Para la Secretaría de Educación Pública, los sindicatos universitarios deben comprometerse a realizar los cambios al régimen de pensiones y jubilaciones. Y ese compromiso firmado por escrito debe depositarse ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
La directora Carmen Enedina Rodríguez insistió en que “es importante mencionar que la solidaridad de los propios trabajadores es uno de los compromisos señalados, la cual mantiene relación directa con la responsabilidad financiera de su Casa de Estudios y con ello, su viabilidad”.
Así, no hay otra alternativa para las dirigencias sindicales.
Y si no quieren volver a vivir el escenario crítico del año pasado, cuando no se les pagaba a los trabajadores universitarios, tendrán que acatar el llamado de la Secretaría de Educación Pública.
Al tiempo.
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