El STASPE

(27-11-12) Es día de  hoy inician formalmente las pláticas entre el Gobierno de
Michoacán  y el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado
(STASPE) para pedir el incremento, por parte de  estos  últimos, de
un 20% al salario de sus agremiados.
Al inico del año, el Gobernador Fausto Vallejo accedió a dar un
incremento del 3.8 % mas otros ajustes  e  incrementos, sin embargo,
esto no es  suficiente para el STASPTE.
Sin lugar a dudas, las condiciones económicas desfavorables en la
actualidad, permean todo tipo de economías, las de los  trabajadores
del STASPE no están exentas de ello; lo que si es inaceptable e
increíble, es que ante el cobijo de un sindicato serio, se sigan
cobijando una gran cantidad de empleados que sólo calientan una silla,
es muy común ir a dependencias gubernamentales  y encontrar a
burócratas perdiendo el tiempo, comiendo en horarios de trabajo,
comercializando productos, leyendo revistas sentimentales, entre otras
cosas más, menos a atender a la gente  y hacer su trabajo con calidad.
Tanto el STASPE como el Gobierno tienen razón, el Sindicato que está
representado por el Biólogo Antonio Ferreyra Piñón, ve por los
intereses de su gente, el Gobeirno del Estado , pide eficiencia y
resultados, solo que  hasta el momento carecen ambas partes de
acuerdos lógicos  y reales; si el STASPE quiere mejoras, sería  bueno
que revisaran a sus agremiados  y constaten quiens realmente trabajan
honorablemente, cosa que enaltece al sindicato en mención, sin
emabrgo, los más, son gente que  carece de  compormiso, valores  y
sentido de responzabilidad, son de los que les gusta hacer sus
funciones «al ahi se va» y estirar la  mano para cobrar la  quincena,
de esos, Sr. Biólogo Antonio Ferreyra, abundan actualmente, y es
precisamente esta situación lo que observa como nocivo  y  abusivo el
Gobierno del Estado.
Recordemos que uno de los  más graves problemas que  enfrenta la
hacienda estatal, es el pago exesivo de  nómina, por muchos recortes
que  hagan al presupuesto y quieran austeridad, la  peor fuga de
dinero se encuentra en la  nómina de  empleados  sindicalizados y  de
base. La solución no fue despedir apersonal  basificado a  último
moomento por la administración anterior, ni  tampoco lo fué despedir a
los empleados de  contrato; el problema  medular radica en la
inoperancia burocrática ya  mencionada : muchos cobran por hacer nada.
Si el mismo Sindicato hace una  limpia, seguramente obtendrán mejores
dividendos; bien dice el refrán : «El justo juez, por su casa
empieza» ,  y lo mismo para el Gobierno del Estado, con sus demás
empleados.