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Columna Política «La Opción», Por Jorge Vilchez (14-I-2022).- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje violentó la normatividad laboral.
Le otorgó la ‘Toma de Nota’ a la directiva del Sindicato Unico de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) cuando ya no tenía esa facultad. Así, la JLCyA habría usurpado funciones.
Y es que, el pasado 2 de noviembre, la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Gabriela Manzo Ortiz emitió un comunicado, mediante el cual advertía que a partir del siguiente día, “la Oficialía de Partes de esta Junta Local de Conciliación y Arbitraje, ya no recibirá ningún trámite relacionado con registros sindicales, contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo, salvo que se trate de promociones para dar cumplimiento a requerimientos que se hubieran formulado con anterioridad a esa fecha”.
El mensaje iba dirigido a trabajadores, patrones, sindicatos, abogados postulantes y público en general.
Sencillamente se pretendía cumplir con el acuerdo pronunciado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, publicado el 13 de octubre del 2021.
Pero la Junta Local de Conciliación y Arbitraje pasó por alto tal advertencia o prohibición y el pasado día 12 del presente mes extendió la ‘Toma de Nota’ al Comité Ejecutivo del SUEUM, que preside Eduardo Tena Flores.
Lo anterior se deriva del documento signado ese día por la secretaria general de Acuerdos de la JLCyA, Patricia Velasco Velázquez, mediante el cual expedía la ‘Toma de Nota’ a los directivos de ese organismo sindical universitario.
Como se sabe, hoy el organismo facultado para extender ese tipo de documentos lo es el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. La Junta Local de Conciliación y Arbitraje ya está impedida para extender esos reconocimientos.
En ese sentido, y teniendo en cuenta que el SUEUM carece de una ‘Toma de Nota’ legal, podría decirse que este organismo de trabajadores universitarios ya no tiene representatividad sindical.
Así, cualquier acto o acción que quisiera promover el SUEUM en contra de la Universidad Michoacana no tendría validez legal alguna.
Y la crisis se ahondó aún más en el SUEUM luego de saberse que la Fiscalía General del Estado vinculó a proceso penal a Eduardo Tena por su posible relación en el delito de Robo Calificado.
Sin duda, hoy los dos sindicatos de empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM y STUMICH) tienen serios problemas de representatividad.
La directiva del segundo -STUMICH-, que preside Armando Rangel Díaz, será impugnada, puesto que promovió la prórroga de su ‘Toma de Nota’ violentando el procedimiento legal. Debió haber sido la asamblea general del organismo sindical la que hubiera promovido la solicitud de la prórroga, y no el Congreso General de Representantes, cuya mayoría de integrantes carece del reconocimiento del árbitro laboral.
Así, los líderes de ambos sindicatos ya están seriamente cuestionados por sus socios.
Sin duda, ambos dirigentes -Eduardo Tena Flores y Armando Rangel Díaz- deberían optar por renunciar ya a sus cargos, puesto que solo así dejarían de seguir perjudicando a sus respectivos organismos sindicales.
Al tiempo.
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