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Columna Política «La Opción», Por Jorge Vílchez (05-II-2021).- La Tesorería Universitaria no pagará los adeudos del 2020 que tiene con los socios del Sindicato Unico Empleados de Universidad Michoacana (SUEUM), que preside Eduardo Tena Flores.
Y no solo porque el organismo sindical no quiere aclarar el destino que los recursos financieros que recibió en el 2019, sino también porque, de acuerdo a la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, la autoridad universitaria no podrá pagar una deuda registrada en un ejercicio anterior con recursos de 2021.
Así, los adeudos del 2020 por concepto de bono de despensa y ayuda sindical, prestaciones éstas que debieron haberse destinado a los socios suemistas, podrían quedar prescritos.
Como se recordará, la Universidad Michoacana retuvo prácticamente en todo el año pasado la entrega de esas dos prestaciones que están establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.
El argumento ofrecido por la autoridad universitaria era que el SUEUM no presentaba un padrón real y confiable. En varias de las ocasiones que se revisó ese padrón, se le detectaron cientos de irregularidades.
Pero, también, una revisión hecha por la Auditoría Superior de Michoacán a la Universidad Michoacana en el ejercicio fiscal 2019, revelaba que el SUEUM no aclaró si los recursos financieros para bono de despensa y ayuda sindical fueron recibidos por los trabajadores afiliados al SUEUM.
Los recursos económicos para el bono de despensas y ayuda sindical eran entregados directamente a la directiva del SUEUM, muy contrario a lo que sucede respecto a los socios del STUMICH, que reciben directamente esas prestaciones y sin intermediarios.
Eduardo Tena se acostumbró a manipular a su antojo tanto el padrón de socios como la lista de beneficiarios de ambas prestaciones económicas. Él decidía a quién se le entregaba y a quién no la despensa o la ayuda sindical. Pero, también seleccionaba el monto a destinar a cada uno de los socios.
De acuerdo al Contrato Colectivo de Trabajo cada socio del SUEUM debe recibir mensualmente 2,890 pesos de ayuda sindical y 2,355 de pesos para una despensa. Tales cifras suman un total de 5,245 pesos mensuales que al año resultan 62,940 pesos para cada uno de los trabajadores socios del SUEUM.
Pero como Eduardo Tena aplicaba una política de distribución de las prestaciones de manera selectiva y excluyente, así que no todos los socios recibían la misma cantidad de dinero que les correspondían. Unos recibían 100 pesos al año, otros la cantidad prevista y algunos otros, cantidades que rebasaban el límite dispuesto.
Dos ejemplos de lo último, según datos de la autoridad auditora, en el 2018 la trabajadora Patricia Tena Díaz recibió, por los conceptos arriba citados -despensa y ayuda sindical-, alrededor de 500 mil pesos; mientras que la trabajadora Blanca Villaseñor Béjar, también en el mismo año, recibió alrededor de 450 mil pesos. Dichas cifras rebasan con mucho las cantidades de dinero que debieron recibir en un año, y que eran de 62, 940 pesos.
No se descarta que esta anomalía se haya concretado en otros años.
Así, se ratifica una vez más que Eduardo Tena manejaba a su antojo el padrón y la entrega de los recursos financieros por concepto de prestaciones a los socios del SUEUM.
Y ésa sería una más de las razones por las que la Tesorería Universitaria ya no pagará los adeudos del 2020 a los agremiados del SUEUM.
Al tiempo.
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