Ahuizote Agencia de Información Ahuizote.com
*Versión estenográfica. Nuevo Modelo Laboral en Palacio Nacional.
CDMX, 18 de noviembre del 2020.- El presidente Andrés Manuel López Obrador encabezó la presentación de la primera etapa del Nuevo Modelo Laboral, caracterizado por la conciliación entre trabajadores y empleadores para solucionar sus diferencias, sin ir a juicio, con el apoyo de mediadores profesionales, en un ambiente confidencial y seguro que privilegie el diálogo y la búsqueda de equilibrios.
“Este acto significa poner en práctica la reforma laboral que se aprobó el año pasado. Suele pasar, suceder, que se hacen modificaciones en la Constitución, en las leyes, pero esos principios, esas normas no se aplican, no se llevan a la práctica. Por eso es importante este acto porque ya se inicia el procedimiento”, explicó.
En el Patio Central del Palacio Nacional el mandatario indicó que hoy se hace realidad la justicia laboral con procedimientos democráticos y con base en la justicia social, “buscando, como lo establece la Constitución, el acuerdo, el diálogo entre las partes; el que haya este periodo de conciliación entre los trabajadores y los empresarios, los empleadores”.
Informó que, en caso de no alcanzar el acuerdo en 45 días, las partes podrán acudir a tribunales del Poder Judicial, en los que se resolverá la controversia a través de un juicio oral en presencia de un juez con procedimientos cortos, eficientes y modernos.
“Esto es un cambio también profundo, estructural, porque la justicia laboral va a depender del Poder Judicial, ya no es solo la participación del sector obrero, del sector empresarial y del Ejecutivo, que a veces era el poder de los poderes. Ahora es un tribunal independiente del Poder Judicial; esto fortalece la división, el equilibrio entre los poderes”, enfatizó.
A partir de este día, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, los Centros Estatales de Conciliación y los Tribunales Laborales federales y locales inician sus operaciones. Los Centros de Conciliación comenzarán a recibir asuntos en materia individual y colectiva.
Las Juntas de Conciliación y Arbitraje cerrarán sus puertas en los estados de la primera etapa y se dedicarán a concluir los asuntos pendientes.
El jefe del Ejecutivo precisó que la reforma favorecerá la democracia laboral: que los trabajadores elijan libremente a sus representantes y aprueben sus condiciones de trabajo a través del voto personal, libre, directo y secreto, sin imposiciones.
Esta reforma, dijo, además de coincidir con los ideales de transformación del gobierno que encabeza, responde a la petición que hicieron Canadá y Estados Unidos durante la firma del Tratado de Libre Comercio (T-MEC) para que México consolide una verdadera justicia laboral.
El presidente agradeció a los integrantes del Poder Legislativo que posibilitaron en la reforma laboral; a los servidores públicos y jueces, que participarán en la aplicación del marco legal, así como a los dirigentes obreros y empresarios con los que se logró el consenso.
Precisó que Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo formarán parte de la primera etapa de implementación del Nuevo Modelo Laboral.
“Poco a poco vamos a cubrir todo el país. Se va a aplicar la reforma en todo México y vamos a dejar las bases para una relación nueva en esta materia de justicia laboral. Es todo un acontecimiento el que se esté llevando a la práctica esta reforma”, apuntó.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Nuevo Modelo Laboral las y los trabajadores recuperarán la libertad de decidir y participarán en la negociación de sus contratos colectivos.
Se termina con la votación a mano alzada a través de delegados y se rescata la negociación colectiva como el corazón de las relaciones laborales; se eliminan los contratos de protección firmados sin su consentimiento y se protege la libertad de cada trabajador para decidir si pertenece o no a un sindicato, o de constituir uno nuevo.
Se termina con la extorsión de falsos líderes y con los llamados sindicatos blancos donde ningún trabajador conoce a sus representantes.
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, sostuvo que “estos cambios consolidan la visión del proyecto de nación de garantizar la democracia en todos sus ámbitos. Muestra el compromiso firme y asumido frente a nuestros socios comerciales, Estados Unidos y Canadá, plasmados en el T-MEC, y da respuesta a una deuda histórica”.
“En México queremos construir un mercado laboral que garantice el respeto de los derechos individuales y colectivos y estimule el diálogo social y productivo como la vía idónea para alcanzar equilibrios porque sabemos que esto generará mayor certidumbre y estabilidad en las empresas y también va a traer más pero sobre todo mejores inversiones, generando a su vez empleos de mayor calidad, mejores salarios y mejores prestaciones”, agregó.
Asistieron al evento la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero; el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Arturo Zaldívar Lelo de Larrea; el presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Senadores, Óscar Eduardo Ramírez Aguilar; los gobernadores de San Luis Potosí, Juan Manuel Carreras López; de Campeche, Carlos Miguel Aysa González; de Durango, José Rosas Aispuro Torres; del Estado de México, Alfredo del Mazo Maza y de Zacatecas, Alejandro Tello Cristerna, e integrantes del Gabinete Legal y Ampliado.
*Versión estenográfica. Nuevo Modelo Laboral en Palacio Nacional.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Amigas, amigos, ciudadanos gobernadores, ministro Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación; senador Óscar Eduardo Ramírez Aguilar, presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Senadores; dirigentes empresariales, dirigentes obreros, servidores públicos, ciudadanos todos.
Me da mucho gusto participar en este acto que significa poner en práctica la reforma laboral que se aprobó el año pasado.
Suele pasar, suceder, que se hacen modificaciones en la Constitución, en las leyes, pero esos principios, esas normas no se aplican, no se llevan a la práctica.
Por eso es importante este acto, porque ya se inicia el procedimiento para llevar a la práctica lo aprobado en la nueva reforma laboral: el hacer realidad, con otros procedimientos democráticos, de justicia social, la nueva ley electoral, la justicia laboral, buscando, como lo establece la Constitución, el acuerdo, el diálogo entre las partes, el que se concilie, que haya este periodo de conciliación entre los trabajadores y los empresarios, los empleadores. Esto es muy importante, esta etapa de conciliación.
Si no se logra la conciliación, que estoy seguro va a lograrse en buena medida y va a tener buenos resultados, pues entonces se acude a los tribunales laborales. Ya no es la Junta de Conciliación, sino el tribunal.
Y esto es un cambio también profundo, estructural, porque la justicia laboral va a depender del Poder Judicial, ya no es sólo la participación del sector obrero, el sector empresarial y del Ejecutivo que a veces era el poder de los poderes.
Ahora es un tribunal independiente del Poder Judicial, esto fortalece la división, el equilibrio entre los poderes.
Esta reforma también contempla el que se haga realidad la democracia laboral, que los trabajadores elijan libremente a sus representantes, que haya voto directo, secreto, que no haya imposiciones, que podamos avanzar en el establecimiento de la democracia en el terreno de lo laboral.
Y desde luego esta reforma, que coincide con nuestros ideales de transformación, viene también a ser una respuesta a la petición que se formuló desde Canadá y Estados Unidos como requisito para la firma del nuevo tratado.
Cuando se está negociando el nuevo tratado, uno de los elementos, una de las demandas principales era que se llevara a cabo la reforma laboral y que se convirtiera en realidad la justicia laboral.
Ya nosotros habíamos avanzado, en eso coincidíamos, por eso no tuvimos ningún problema y se llegó a este acuerdo, por eso también votaron y aprobaron el nuevo tratado comercial con Canadá y Estados Unidos legisladores de los dos partidos, en el caso de Estados Unidos.
Es muy importante el que empecemos ya a dar los primeros pasos para llevar a la práctica esta reforma que se viene preparando, como aquí se ha dicho, de tiempo atrás.
Agradecerles a todos los que han participado en la formación de los nuevos servidores públicos, jueces que van a hacerse cargo de la aplicación de la reforma.
Agradecerles mucho a los gobernadores por su apoyo, es el inicio, se va a comenzar con ocho estados, y poco a poco vamos a cubrir todo el país, se va a aplicar la reforma en todo México y vamos a dejar las bases para una relación nueva en esta materia de justicia laboral. Es todo un acontecimiento el que se esté logrando llevar a la práctica esta reforma.
Muchas gracias a todas, a todos de nuevo.
No se podría avanzar si no es con el apoyo de los dirigentes obreros, agradecerles mucho porque se llegó a un acuerdo; había, como es natural, diferencias, había dudas, pero se llegó a un acuerdo en todo lo que es el sector obrero, hubo consenso.
Lo mismo, agradecerles a los empresarios, a todo el sector privado, también con sus dudas, resistencias, pero se llegó al acuerdo y hubo consenso.
Esto es muy importante, el que logramos esta reforma laboral por consenso.
Agradecerles a los legisladores, diputados, senadores que también ayudaron mucho, de todos los partidos, para que se aprobara la reforma laboral.
Agradecer, desde luego, al Poder Judicial, a la Suprema Corte de Justicia, por aceptar el reto, el desafío, porque no es tener más atribuciones, más poder, es tener más responsabilidad o todas las facultades, pero también la responsabilidad que implica el hacerse cargo de impartir la justicia laboral.
Muchas gracias a todas, a todos.
Vamos a seguir adelante.
Ahora, por las circunstancias del tiempo, aplica más la frase de que -aunque no sé si lo logré-, de ‘bueno y breve, doblemente bueno’.
Muchas gracias.
