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En Zitácuaro y Apatzingán, módulos de reclutamiento policial de la SSP

Morelia, Mich., 28 de mayo del 2019.- La Secretaría de Seguridad Pública (SSP), mantiene el programa de “Reclutamiento Policía Michoacán”, en los municipios de Zitácuaro y Apatzingán, mediante la instalación de módulos de información, para que hombres y mujeres con vocación de servicio formen parte de la mejor policía del país.

Con el objetivo de incrementar el estado de fuerza de la corporación de seguridad, personal de la Dirección de Desarrollo Policial, mantiene unidades de atención en las plazas principales de ambas demarcaciones, en un horario de atención de 9 a 17 horas.

Para las y los interesados es indispensable cumplir con los siguientes requisitos:

•    Ser ciudadano mexicano.
•    Tener entre 18 y 45 años.
•    No contar con antecedentes penales.
•    Estudios mínimos de secundaria.
•    Gozar de buena salud física y mental.

Tras contar con lo anterior, es indispensable presentar la siguiente documentación:

•    Acta de nacimiento.
•    Identificación oficial vigente (INE, pasaporte o Cartilla del Servicio Militar Nacional).
•    Clave Única de Registro de Población (CURP).
•    Comprobante de domicilio no mayor a tres meses (luz o agua).
•    Comprobante oficial de estudios, mínimo secundaria (certificado).
•    Cartilla o Precartilla del Servicio Militar (excepto las mujeres).
•    Currículum Vitae.

Posteriormente, las mujeres y hombres deberán de realizar una serie de pruebas médicas y psicológicas, así como los exámenes de Control y Confianza para poder acceder al curso de Formación Inicial.

Tras ello, las y los elementos policiales contarán con una serie de beneficios, entre los que destacan: una plaza de trabajo, seguridad social y crédito de vivienda, entre otros.

Si requieren de mayores informes, las y los interesados deberán presentarse en las instalaciones de la SSP, ubicadas en la calle Teodoro Gamero con número 115, de la colonia Sentimientos de la Nación, en Morelia, Michoacán

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Un comentario

  1. Agradezco mucho al autor por compartirnos esta información, me
    parece muy completa. Como se entiende en el artículo,
    las pruebas psicométricas nos ayudan optimizando nuestro proceso
    de selección de personal, evaluando cualquier aspecto
    del candidato, independientemente del puesto al que aplica.

    Gracias de nuevo, saludos.

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