Ahuizote Agencia de Información Ahuizote.com
Morelia, Mich., 07 de Octubre del 2015.- Se buscará trabajar en la Ley sobre la Remuneración de Servidores Públicos presentada por el entonces diputado local Erik Juárez Blanquet integrante de la 72 legislatura, dicha iniciativa se analizara en comisiones para posteriormente turnarla ante el pleno y lograr su aprobación, afirmó el diputado Manuel López Meléndez, presidente de la comisión de Programación, Presupuesto y Deuda Pública de la LXXIII legislatura.
López Meléndez, señaló que dicha Ley surge de un hartazgo de la población ya que el tema de las remuneraciones de los servidores públicos es uno del más discutido y criticado por la sociedad por la existencia de una brecha abismal entre las percepciones de los servidores públicos respecto con el salario que percibe el común de la sociedad, subrayo que es absurdo que un funcionario municipal gane más que un funcionario estatal o hasta el mismo gobernador.
El diputado señaló que ante tal situación financiera por la que está pasando Michoacán, los funcionarios públicos están obligados a sujetarse a los criterios de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria la cual está alejada de la realidad social, mediante un régimen de remuneraciones equitativo e igualitario que sea transparente hacia la ciudadanía, ante tal situación señaló que es injusto seguir asignando salarios excesivos a la función pública.
El diputado del sol azteca, aseveró que se trabajara y analizará esta iniciativa para que no sigan pasando casos de abuso dentro de la administración pública como ha sucedido en estos últimos años, manifestó que la Comisión en términos de esta Ley, realizara la propuesta del tabulador para cada uno de los órganos del sector público del Estado, evitando las disparidades entre niveles salariales.
Con esta ley se busca que los servidores públicos reciban una remuneración adecuada e irrenunciable por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, que deberá ser proporcional a sus responsabilidades, determinada anual y equitativamente, de acuerdo con los tabuladores de remuneraciones desglosados que se incluyan en el Presupuesto de Egresos respectivo.
