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Morelia, Mich., 3 de abril del 2014.- Alrededor de 29 millones de pesos anuales tendría que destinar la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) para cubrir las demandas del Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) respecto a las presuntas prestaciones mal pagadas, recurso con el que no cuenta la Máxima Casa de Estudios en la Entidad, así lo manifestó el Secretario Administrativo de la Casa de Hidalgo, Miguel López Miranda.
En este sentido, López Miranda abundó que el sindicato reclamaba que el aguinaldo se calcula sobre lo que para la Ley Federal del Trabajo se llama “salario integrado”, lo que implica integrar todos los pagos que se hagan aunque no sean salarios; sin embargo, la Universidad Michoacana mediante su Contrato Colectivo desglosa las prestaciones en donde se especifican las que no son ligadas al salario y que no debe incluirse en el cálculo del aguinaldo, situación a la que el sindicato afirma lo contrario.
Se presentó una demanda pero la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) emitió un resolutivo que resultó inejecutable por un error de la propia autoridad laboral.
Agregó que hay dos cosas que el SPUM reclama y que la Universidad no tiene posibilidades de aceptar porque no tiene recursos y porque viola el Contrato Colectivo de Trabajo, se trata de la promoción de 330 maestros que representa un cuesto para la Universidad de cuatro millones de pesos sólo por el año 2010 y 19 millones de pesos para el año 2011, además de un convenio de regularización de interinos.
“En la primera podría resolverse si el sindicado accede a solicitar, en conjunto con la autoridad universitaria, recursos ante la Federación y no de manera individual y en la segunda petición, la Universidad está en completa disposición de regularizar materias pero no a través de un convenio porque es violatorio al Contrato Colectivo”, concluyó.
