Desafortunadamente el desempleo gana terreno en Michoacán, según los
resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) quien
hace la observación de un descenso comparando el mismo mes del año
anterior, de 59.79 por ciento.
Ante tales circunstancias, el Gobierno del Estado se esmera en mejorar
estos índices, sin embargo, por más que han tratado no se ha
logrado dar un giro a las estadísticas siendo el empleo uno de los
compromisos durante la campaña electoral donde salió triunfante el
actual Gobernador.
Mucho se espera de la siguiente administración Federal, donde se
plantea sacar recursos emergentes para ayudar a las mejoras sociales y
laborales del Estado, esperando que efectivamente se llegue a buen
término con la petición a solicitarse, también mucho tendrá que ver
el buen uso y manejo a los recursos obtenidos por parte de los
administradores del mismo.
Se ha tratado de ahorrar recursos de manera urgente, muchas veces con
desiciones mal tomadas y en otras carentes de razón, habiendo formas
más factibles de lograr ahorros, se ha atentado conta la fuente
laboral de muchos empleados del gobiern actual, especialmente de los
llamados «de contrato», quienes en su mayoría son adquiridos sus
servicios para cubrir las actividades que el personal de base y
sindicalizado no logra hacer,pues a final de cuentas, el beneficio de
estar basificado y más aún, sindicalizado, es que se tiene una paga
segura cada quincena y una inmunidad ante un despido que los hace
totalmente intocables.
La crisis laboral existe, es indudable, sin emabrgo, se han tomado
desiciones contarias e incoherentes a los supuestos beneficios que
se desean para un beneficio a la administración estatal; si tanto se
desea ahorrar recursos, sería necesario armarse de valor y de una
buena vez, separar de sus puestos a cientos de empleados
sindicalizados que cobran por calentar una silla, dejar a los
verdaderos trabajadores sindicalizados en sus puestos y otorgar la
oportunidad nuevamente a los «de contato» de continuar con su trabajo
teniendo mejores condiciones económicas como laborales, pues es
innegable que en muchas dependencias, son los que resuelven y sacan
adelante las tareas laborales en el Gobierno del Estado.
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