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- Legisladores del PRD aseguran que los jóvenes serán los principales afectados si se aprueba esta reforma
México, D.F., 27 de septiembre del 2012.- Conferencia de prensa de los legisladores jóvenes, encabezados por la diputada Crystal Tovar Aragón, acompañados por el coordinador parlamentario, Silvano Aureoles Conejo, para emitir un pronunciamiento sobre la reforma laboral, durante la sesión ordinaria
Diputada Crystal Tovar Aragón (CTA). Buenas tardes a todos los medios, gracias por estar aquí y me permito leerle nuestro posicionamiento como jóvenes, antes agradecerle, claro, a todos los diputados jóvenes del PRD que nos acompañan, así como a nuestro coordinador y otros diputados un poquito más maduros.
Bueno, jóvenes, principales afectados por la reforma laboral.
La iniciativa en materia de reforma laboral que presentó Felipe Calderón el pasado primero de septiembre es un ataque frontal en contra de los derechos laborales conquistados a través de movimientos sociales y luchas históricas.
Familias mexicanas de todas las clases sociales se verán afectadas en sus ingresos y, por supuesto, en su poder adquisitivo.
Como legisladores jóvenes nos preocupa de sobremanera que la reforma laboral contenga, entre otras disposiciones, la flexibilidad para contratar y despedir con los contratos a prueba, de capacitación inicial y de temporada.
La eliminación de derechos y prestaciones adquiridos, que se adicionen causales de despido sin responsabilidad para el patrón, liberándolo de la obligación de notificar personalmente la rescisión del contrato laboral y limitando la posibilidad de pagar salarios caídos hasta por un máximo de doce meses.
En el segundo trimestre de este año, cifras conservadoras del Instituto Mexicano de la Juventud reportaron que los 400 mil jóvenes cada año demandan empleo en México.
Entre 38 mil y 40 mil no lo encuentran, con lo que el desempleo juvenil representa el 9.6 por ciento de este total, es decir, aún con el deterioro de las condiciones laborales que afectan el conjunto de la población mexicana, pero principalmente a la población joven, el gobierno federal pretende legalizar el outsourcing, que se opone, no al artículo tercero de la Ley Federal del Trabajo Vigente, sino a nuestra Constitución Política y a los principios generales de tratados internacionales, en específico de la Organización Internacional del Trabajo, que establece que el trabajo no es una mercancía.
La subcontratación elude responsabilidades patronales, impide la generación de antigüedad y se facilita el despido, además de que rompe la unidad de trabajo colectivo.
El informe Panorama Educativo 2012, de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico reporta que hay más de 7 millones de jóvenes sin ocupación alguna, lo que significa 24.4 por ciento de la población entre 15 y 29 años, integrada en su mayoría por mujeres y que el mayor porcentaje de desempleo está entre los jóvenes con mayor nivel educativo. De ser aceptada esta reforma llegaríamos a 8 millones de jóvenes.
En la reforma laboral no se va a fondo para transformar las estructuras clientelares y corporativas de los sindicatos y se pretende limitar el derecho histórico del emplazamiento a huelga, por lo contrario, en las iniciativas del PRD en reforma laboral, hemos propuesto la eliminación de todas las formas de discriminación laboral.
Contemplamos la creación del seguro de desempleo a nivel federal y la incorporación de los jóvenes a la vida laboral, con capacitación y salarios bien remunerados.
Así como la facultad de la Cámara de Diputados para establecer el monto de salario mínimo cada año.
Defendemos la igualdad sustantiva entre trabajadores y trabajadoras. Exigimos castigo al acoso laboral y al hostigamiento sexual en el trabajo, promovemos el voto universal, directo y secreto para la elección de las dirigencias sindicales, así como la eliminación de la Junta de Conciliación y su sustitución por juzgados y tribunales laborales.
Bueno, esto es todo, no sé si algunos de mis compañeros quieran agregar algo o si tengan preguntas en los medios.
Pregunta (P). Yo les quiero preguntar sobre la situación que existe aquí en la Cámara de Diputados, en las fracciones, que se sabe que cada fin de legislatura los corren, no los despiden, los corren y a veces ni siquiera les quieren pagar las prestaciones o sus salarios y hace unos días, se sabe, que de la fracción del PRD corrieron a puras mujeres y todavía no está aprobada la reforma, ¿qué hay de eso, cómo le van a hacer ustedes para que se cumpla la ley dentro de su bancada y en su propio partido, gracias?
Silvano Aureoles Conejo (SAC). Perdón, bueno, mi presencia aquí es acompañar la declaración que están haciendo nuestras compañeras y compañeros jóvenes en la fracción y con respecto al tema, no se les corre, porque nosotros no podríamos ser contradictorios en esta materia.
Se liquida conforme a la ley y si usted lo revisa, así está. Sé de compañeras y compañeros que por esa razón se han quedado en este periodo fuera del área laboral de la fracción parlamentaria del PRD, pero a nadie se le corre eh, nosotros somos muy responsables de que se liquide conforme a derecho y los contratos establecidos por honorarios, que así lo establece la ley, cuando se termina el compromiso laboral se liquida.
Y además lo que hemos hecho también en la fracción es que los trabajadores, trabajadoras y trabajadores, la relación laboral es con la Cámara, no con la fracción parlamentaria y en consecuencia la Cámara es la responsable de la liquidación correspondiente, así estamos eh, la fracción parlamentaria ha dejado de contratar de manera directa, para evitar justamente que la estabilidad de los que trabajan no esté sujeta a vaivenes al interior del grupo parlamentario, sino más bien que sea la estabilidad laboral.
Eso sí, no se puede contratar bajo esos criterios por más de una legislatura.
Diputada Roxana Luna Portillo (RLP). Sí, buenas tardes, nada más, creo que es importante mencionar que lo más afectados con esa reforma laboral somos los jóvenes, muchos de sus hijos están por terminar una carrera y que van a salir a mercado laboral y se van a encontrar con esta reforma laboral si es que se llega a aprobar.
Por eso es importante que midamos los tiempos que se plantean, porque pudieran decir muchos ciudadanos que no les afecta por hoy están en este momento bajo un contrato laboral o tienen prestaciones, sin embargo, los que venimos atrás, los que están terminando una carrera son los más afectados y tenemos que llamar a la sensibilidad a la ciudadanía y esta juventud que viene y se está preparando día a día para que defendamos al máximo el derecho al trabajo, muchas gracias.
P. Buenas tardes, diputado Aureoles, yo quisiera preguntarle, hasta este momento en el debate de la reforma laboral, precisamente se están desechando todas las reservas, incluso las del PRD, las del PAN, las de los otros partidos en el marco de la subcontratación, ¿cuál será la postura de la bancada en torno a este tema cuando ya se está entrando a las partes medulares de la discusión aunque va todo muy lento, pero se están desechando todas las reservas en materia de subcontratación, entonces quedaría el dictamen como se había presentado hasta el día de ayer?.
¿Qué postura tomará el partido en ese término? y si ¿ya se decidió qué estrategia, más allá de las herramientas legislativas que ustedes tienen, van a emprender desde la tribuna para evitar que pase la reforma, la toma de la tribuna?, no lo sabemos.
SAC. No hemos decidido tomar la tribuna, porque esa es la pregunta principal.
P. ¿Qué otras estrategias?
SAC. Vamos a dar el debate, ya les he dicho como 80 veces, primero, nosotros vemos bien que la comisión se tome el tiempo que requiera para el debate al interior de la comisión, que es un asunto que nosotros habíamos venido reclamando, que haya el tiempo suficiente para que se debata todo lo que se requiera punto por punto, y en eso están, yo espero que durante el resto del día de hoy, la noche y lo que se requiera, se dé ese debate.
No hay prisa para que se presente el dictamen al pleno, hay tiempo para que se discuta todo lo necesario, todo lo que se requiera en la Comisión.
Segundo asunto, el tema relativo a la subcontratación. Nosotros hicimos una propuesta y vamos a revisar que esa propuesta se incorpore, como en otros temas, el tema de la democracia sindical, rendición de cuentas, etcétera, etcétera.
Evidentemente que si no hay ningún cambio en lo que está escrito en la propuesta ya redactada y que se había circulado, si no hay cambio en eso, nosotros no estamos de acuerdo.
Ya de entrada votamos en lo general en contra, por una razón, sí se requiere una reforma laboral, pero una reforma laboral que vaya a fondo, no ésta, y por eso la importancia de mantener esa postura, pero en lo particular estamos revisando, particularmente cómo queda la redacción, porque vamos a dar el debate en cada uno de los puntos y queremos que sea un debate, no un monólogo de los que se suban a fijar una postura y que los demás no le entren. Queremos que quede claro qué defiende cada quien.
Ya no me extiendo, porque la conferencia es de las compañeras y los compañeros, yo solamente acudí a acompañarlas y acompañarlos, como otros diputados, y más bien, entrémosle al tema que han planteado aquí las compañeras y los compañeros.
P. Diputado, yo quiero insistirle, en su reunión de la Mesa Directiva de la fracción ¿qué medidas acordaron y de qué van a defender éstas, tomar en el transcurso del día o en el momento de la votación?
SAC. A ver, nosotros nos reunimos con los integrantes de nuestro grupo que están en la comisión. La Mesa Directiva del grupo se reunirá hoy por la tarde, incluso ayer que tuvimos una larga sesión de tres o cuatro horas acordamos que en ese tema no había una definición y que estaría sujeta al resultado de la discusión y análisis en la comisión y hoy por la tarde nos estamos convocando porque vamos a mantener la línea que ha establecido el partido sobre el tema.
De tal manera que no hay definidas acciones, estamos trabajando en estrategias parlamentarias, voto particular, moción suspensiva, reservas, debate en temas específicos. En eso estamos, hoy por la tarde habremos de revisar el tema.
P. Perdón, es una pregunta puntual respecto de la ley laboral, yo estoy viendo una gran dosis de simulación y de incongruencia del PRD respecto de la realidad y respecto de sus reclamos en cuanto al contenido de las reformas y parto de este hecho, en el gobierno del Distrito Federal desde hace seis años o más se está aplicando una ley no escrita que coincide con las reformas de Calderón.
No hay contratos escritos, se les paga por honorarios, no tienen derechos de ningún tipo los trabajadores y yo tengo dos casos de profesionales médicos que así han estado trabajando durante ese tiempo y no tienen ningún derecho de antigüedad inclusive.
¿Qué puede usted decir al respecto?
SAC. Nosotros vamos a defender los derechos de las trabajadoras y los trabajadores. En casos como el que usted señala, que no es pregunta, es un posicionamiento, es importante que clarifiquemos.
Nosotros estamos en contra de cualquier práctica que violente los derechos de los trabajadores, por eso queremos que se establezca con claridad en la ley cuál es la norma para este tipo de contratos, que yo sepa, no hay empleados en el Distrito Federal que no tengan el contrato debidamente firmado conforme a lo que establece la ley laboral del Distrito Federal.
Si hay casos como ése, digo, pues hay que denunciarlos, por supuesto, porque no estamos de acuerdo, pero justamente lo que queremos es que se regule y ahí entra el caso particular del outsourcing que hoy por hoy es un desastre, violaciones a los derechos elementales, maltratos, no hay seguridad de higiene, hay despidos, trabaja un día, un medio día, etcétera, etcétera.
En lugar de decir que eso existe y que está mal, queremos que se regule, de tal manera que esa es nuestra postura tajante, no a la violación a los derechos de los trabajadores.
P. Buenas tardes, dos preguntas muy rápidas. Sobre, ahorita acaban de autorizar que no debe de haber discriminación en cuestión migratoria, pero aquí hay un problema en México.
(Interrupción). El que quiera contestar, pero se está discriminando mucho a los empleados mexicanos cuando llega alguien del extranjero, al avalar esto, pues se va a agudizar este problema, habiendo profesionistas talentosos mexicanos, nada más por ser americano, europeo, se les discrimina y se le va a dar prioridad, tal como lo están aprobando ustedes o bueno, la comisión ¿qué van a hacer, cómo se va a proteger al mexicano sobre estos casos, si ya lo están aprobando así?
Y una segunda, lo que más le preocupa mucho a la gente es: va a recibir su liquidación cuando los despidan, van a recibir su aguinaldo, reparto de utilidades, porque al estar leyendo la ley, aunque no lo menciona en esos puntos como está en la actual legislación, sí dice en varios puntos de que si se le despide se le tiene que dar los recursos de ley, hablamos las partes proporcionales de prima vacacional, aguinaldo, etcétera, eso se va a mantener o lo va a quitar esta ley, perdón.
SAC. En el tema primero, las confederaciones de profesionistas y todas las agrupaciones de doctores, abogados, ingenieros nos han planteado de manera puntual que con la aprobación del Tratado de Libre Comercio hay competencia desleal con trabajadores o profesionistas extranjeros con relación a los mexicanos.
¿Por qué te digo esto? Que lejos de ver que hay una discriminación por origen de país, al revés, quienes se quejan de estar siendo desplazados son trabajadores mexicanos, sobre todo profesionistas en estas áreas sobre todo en la parte de ingeniería y desarrollo de nuevas tecnologías.
En el otro esquema, nosotros lo que estamos defendiendo es justamente que el dictamen que se ha presentado al Pleno tenga claramente establecido el derecho del trabajador a que se le respete. Ejemplo, este planteamiento de que se despida por correo o se notifique por cualquier otro medio, no lo vamos a aceptar, ni mucho menos que no se compartan ganancias, utilidades y las prestaciones a las que tiene derecho una trabajadora o un trabajador establecidos ahora en la ley.
Por supuesto que eso lo vamos a defender.
CTA. Bueno, gracias a todos los medios y les reiteramos que nosotros los legisladores jóvenes vamos a estar al pendiente de nuestros jóvenes y apoyando todo lo que necesiten.
